东方市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务质量，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才资源配置，完善就业创业政策，强化职业技能培训，扩大社保覆盖面，提高社保待遇水平等。目标是构建更加公平、可持续的人力资源和社会保障体系，促进全市经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 保障措施
5. 附录

随着社会的不断发展和进步，东方市人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的需求，实现东方市人力资源和社会保障事业的可持续发展，本局制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来发展方向、目标、任务及措施，为全市人力资源和社会保障工作提供指导。

背景分析

东方市作为本市的重要城市之一，经济发展迅速，人口规模不断扩大，劳动力市场需求日益旺盛，随着社会保障体系的不断完善，人民群众对社会保障的需求也日益增长，东方市人力资源和社会保障局需要紧紧围绕全市经济社会发展大局，加强人力资源开发与管理，完善社会保障体系，提高民生福祉水平。

总体目标

未来五年，东方市人力资源和社会保障局的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以人为本、服务优先、改革创新、科学发展”的原则，推动全市人力资源和社会保障事业高质量发展，具体目标包括：

1、优化人力资源配置，提高就业质量；

2、完善社会保障体系，提高保障水平；

3、加强人才队伍建设，提升服务水平；

4、推进信息化建设，提高管理效率。

重点任务

为实现上述目标，东方市人力资源和社会保障局将重点开展以下任务：

1、优化人力资源配置

（1）加强就业创业政策扶持，鼓励创业带动就业；

（2）完善职业培训制度，提高劳动者技能素质；

（3）优化人才结构，引进和培养高素质人才；

（4）加强劳动力市场建设，完善就业服务体系。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，提高参保率；

（2）完善社会保险制度，提高保障水平；

（3）加强社会救助体系建设，关注困难群体；

（4）推动社会福利事业发展，提高人民群众幸福感。

3、加强人才队伍建设

（1）完善人才培养机制，提升队伍素质；

（2）加强人才引进力度，优化人才结构；

（3）推进人才激励机制建设，激发队伍活力；

（4）加强队伍建设管理，提高服务效能。

4、推进信息化建设

（1）加强信息化建设规划，推动信息技术与人力资源和社会保障工作深度融合；

（2）完善信息系统基础设施，提高信息化水平；

（3）推进“互联网+人社”行动，优化服务流程；

（4）加强信息安全保障，确保信息安全。

保障措施

1、加强党的领导，落实全面从严治党要求；

2、加强政策协同，形成工作合力；

3、加强资金保障，确保项目落地；

4、加强宣传教育，提高社会参与度；

5、加强监督检查，确保规划实施。

东方市人力资源和社会保障局最新发展规划是全市人力资源和社会保障事业发展的重要指导文件，本规划的实施将有助于提高全市人力资源和社会保障工作水平，促进全市经济社会发展，我们将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实市委、市政府的决策部署，努力推动东方市人力资源和社会保障事业高质量发展。

附录

本规划的具体实施方案、重点项目清单、年度工作计划等将作为附录进行详细说明，我们将建立规划实施监测评估机制，定期对规划实施情况进行评估和总结，确保规划目标的顺利实现。

通过以上规划的实施，东方市人力资源和社会保障局将更好地服务于全市经济社会发展大局，为全市人民提供更加优质的人力资源和社会保障服务，为实现全市经济社会高质量发展作出更大贡献。