城步苗族自治县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，促进就业创业，完善社会保障体系。规划强调优化人才结构，加强技能培训，推动县域经济发展与人力资源协同。注重提高社会保障覆盖面和保障水平，保障民生福祉。该局将致力于构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，为城步苗族自治县经济社会发展提供坚实保障。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务与措施
5. 实施步骤
6. 保障措施

城步苗族自治县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济社会发展、保障和改善民生的重要职责，随着国家发展战略的不断调整，我们面临着新的发展机遇与挑战，为了更好地适应新时代的发展要求，我们需要制定一项全新的发展规划，以指导未来的工作方向，促进县域经济的繁荣和社会的和谐稳定。

当前形势分析

1、经济社会发展现状：城步苗族自治县在近年来经济社会发展取得了一定成就，但仍然存在一些问题和挑战，产业结构单一，劳动力市场需求与供给不匹配，人才流失与引进困难等问题亟待解决。

2、人力资源市场状况：当前，县域人力资源市场供求矛盾突出，技能型人才短缺，劳动力整体素质有待提高，人力资源市场的信息化建设也相对滞后，制约了人力资源的优化配置。

3、社会保障体系建设：虽然城步苗族自治县在社会保障体系建设方面取得了一定的成绩，但社会保障覆盖面、保障水平和服务质量仍需进一步提升，特别是在养老保险、医疗保险等方面，需要加大投入力度。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、民生优先，紧紧围绕县域经济社会发展大局，深化人力资源供给侧结构性改革，优化人力资源配置，完善社会保障体系，提高公共服务水平，促进城乡劳动力就业创业，推动县域经济高质量发展。

发展目标

1、总体目标：构建高效的人力资源市场体系，完善社会保障体系，提高公共服务水平，实现城乡劳动力充分就业、高质量就业。

2、具体目标：

- 人力资源市场体系更加完善，劳动力市场供求矛盾得到有效缓解，技能人才队伍逐步壮大。

- 社会保障体系更加健全，覆盖城乡全体居民，保障水平和服务质量明显提升。

- 公共服务水平显著提高，就业创业政策更加完善，劳动者权益得到充分保障。

- 县域经济发展与人力资源开发形成良性互动，为县域经济社会发展提供有力的人才支撑。

主要任务与措施

1、深化人力资源供给侧结构性改革

- 优化学科专业设置，引导高等教育和职业教育与县域产业发展需求相适应。

- 加强技能人才培养，完善职业技能培训体系，提高技能人才队伍素质。

- 鼓励企业创新人才培养模式，推动企业参与职业教育和技能培训。

2、完善人力资源市场体系

- 加强人力资源市场信息化建设，提高市场供求信息匹配度。

- 健全人力资源市场监测体系，及时掌握市场运行状况。

- 规范人力资源市场秩序，打击非法招聘和就业歧视行为。

3、健全社会保障体系

- 扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，实现城乡一体化社会保障体系。

- 加强社会保障基金管理，确保基金安全稳定运行。

- 完善社会保险制度，提高养老保险、医疗保险等保障水平。

4、提高公共服务水平

- 加强基层劳动保障服务平台建设，提高服务效率。

- 完善就业创业政策体系，鼓励劳动者多渠道就业创业。

- 加强劳动者权益保护，完善劳动争议调解仲裁机制。

实施步骤

1、第一阶段（2023-2025年）：完成发展规划的制定与部署，推进人力资源供给侧结构性改革，完善社会保障体系，提高公共服务水平。

2、第二阶段（2026-2030年）：深化人力资源市场改革，加强技能人才队伍建设，实现城乡劳动力充分就业、高质量就业。

3、第三阶段（2031-2035年）：全面实现发展规划目标，形成完善的人力资源和社会保障体系，为县域经济社会发展提供有力支撑。

保障措施

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确各部门职责分工，确保发展规划顺利实施。

2、加大投入力度：增加财政投入，保障发展规划所需资金。

3、加强监督检查：建立发展规划实施情况的监测评估机制，定期通报进展情况。

4、加强宣传引导：加强政策宣传，提高公众对发展规划的认知度和支持度。

城步苗族自治县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，对于促进县域经济社会发展、保障和改善民生具有重要意义，我们将坚持以人为本、民生优先，紧紧围绕发展目标，深化改革，创新举措，全面推进发展规划的落实，为城步苗族自治县的繁荣稳定作出更大贡献。