城步苗族自治县人力资源和社会保障局最新领导团队包括局长、副局长及各部门负责人等。领导团队致力于推动县域内人力资源和社会保障工作的全面发展，包括就业创业、社会保障、人才队伍建设等方面的工作。他们通过制定政策、加强监管和提供服务，为当地居民提供更好的社会保障和就业机会，促进县域经济社会的稳定和持续发展。

本文目录导读：

1. 局长：李明
2. 副局长：张强
3. 其他领导成员
4. 新领导团队的主要任务与目标
5. 新领导团队的举措与成就
6. 展望未来

城步苗族自治县人力资源和社会保障局肩负着推动地方经济发展、保障民生福祉的重要职责，随着时代的进步和社会的发展，该局也迎来了新的领导团队，本文将为您详细介绍城步苗族自治县人力资源和社会保障局的最新领导。

局长：李明

李明，现任城步苗族自治县人力资源和社会保障局局长，他拥有丰富的管理经验和卓越的领导能力，曾在多个政府部门任职，熟悉政策制定和项目实施，李明局长致力于推动人力资源和社会保障事业的创新发展，为城乡居民提供更加优质、便捷的服务。

副局长：张强

张强，现任城步苗族自治县人力资源和社会保障局副局长，他长期致力于劳动保障领域的研究和实践，拥有丰富的专业知识和实践经验，张强副局长主要负责分管就业、技能培训和农民工工作，为推动城乡劳动者实现更加充分的就业和更高质量的就业而努力。

其他领导成员

除了李明局长和张强副局长，城步苗族自治县人力资源和社会保障局还有其他几位领导成员，如人事科科长、劳动保障科科长等，他们均具备丰富的专业知识和实践经验，为推进人力资源和社会保障事业发挥着重要作用。

新领导团队的主要任务与目标

城步苗族自治县人力资源和社会保障局新领导团队的主要任务包括：推动就业创业、优化社会保障、加强人才队伍建设、提升公共服务水平等，他们致力于打造一个更加公平、和谐的社会保障体系，为城乡居民提供更加优质、便捷的服务。

新领导团队的举措与成就

1、推动就业创业：新领导团队积极落实就业优先政策，加强职业技能培训，提高劳动者素质，促进城乡劳动者实现更加充分的就业和更高质量的就业。

2、优化社会保障：他们致力于完善社会保障体系，提高社会保障覆盖面，确保城乡居民享受基本生活保障。

3、加强人才队伍建设：新领导团队注重人才培养和引进，加强人才队伍建设，为地方经济发展提供有力的人才支撑。

4、提升公共服务水平：他们致力于优化服务流程，提高服务效率，为城乡居民提供更加便捷、高效的服务。

展望未来

城步苗族自治县人力资源和社会保障局新领导团队将继续秉承“以人为本、服务至上”的理念，致力于推进人力资源和社会保障事业的持续发展，他们将进一步加强政策创新和实践探索，为城乡居民提供更加优质、便捷的服务，促进地方经济社会的和谐稳定。

城步苗族自治县人力资源和社会保障局新领导团队在推动地方经济发展、保障民生福祉方面发挥着重要作用，他们致力于优化社会保障、加强人才队伍建设、提升公共服务水平等任务，为城乡居民提供更加优质、便捷的服务，相信在新领导团队的带领下，城步苗族自治县人力资源和社会保障事业将取得更加辉煌的成就。