奉贤区图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术维护人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，图书管理员需具备图书馆学相关专业背景，信息技术维护人员则需熟悉数字化图书馆运营技术。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，欢迎符合条件的应聘者前来应聘。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，满足读者需求，共同推动文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 联系方式
5. 注意事项

随着社会的快速发展和科技的进步，人们对于知识和学习的需求日益增长，作为知识传递的重要场所，图书馆在社会发展中扮演着举足轻重的角色，奉贤区图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，奉贤区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建学习型社会贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书馆管理员

职责：

负责图书的整理、归类、上架工作；

解答读者咨询，提供借阅服务；

维护图书馆秩序，保障读者安全；

协助开展读者活动，推广阅读文化。

要求：

大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件及图书馆自动化管理系统；

有图书馆工作经验者优先。

2、信息技术员

职责：

负责图书馆计算机及网络设备的维护与管理；

负责图书馆自动化系统的日常运行与维护；

协助开展数字化服务工作，推广在线阅读资源。

要求：

计算机相关专业本科及以上学历；

熟练掌握计算机网络知识，具备故障排除能力；

具备良好的学习能力和创新意识，适应信息技术快速发展；

有相关信息技术工作经验者优先。

3、读者活动专员

职责：

负责策划、组织图书馆读者活动；

负责活动宣传与推广，提高读者参与度；

评估活动效果，改进活动方案。

要求：

本科及以上学历，专业不限，新闻传播、文化产业等相关背景优先；

具备良好的组织协调能力和文字功底；

具备创新思维和策划能力，能够设计吸引人的活动内容；

有相关活动策划经验者优先。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件将个人简历发送至奉贤区图书馆招聘邮箱（邮箱地址将在后续公告中公布），报名截止日期为XX年XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示、综合素质评估等环节，面试时间及地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检，费用由图书馆承担。

5、录用：根据面试及体检结果，择优录用，成功录用的应聘者将收到录用通知。

待遇与福利

本次招聘的职位为正式员工，一经录用，待遇优厚，具体薪资及福利待遇将根据国家规定及本馆制度执行。

奉贤区图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们诚邀有志之士加入我们的团队，我们相信，通过共同努力，我们能够为构建学习型社会做出更大的贡献，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！

联系方式

如有任何疑问，请通过电子邮件或电话与我们联系，我们将尽快为您解答。

电子邮箱：XXXXXXXXXX（后续公告中公布）

联系电话：XXXXXXXXXXX（后续公告中公布）

联系人：XXX老师/XXX先生/女士

注意事项

请应聘者确保所提交的个人信息真实有效，如有虚假，将取消应聘资格，面试时请携带相关证明材料，如身份证、学历证书等。