苍梧县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，熟悉图书馆管理业务，包括图书整理、读者服务等。招聘流程包括在线报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务水平，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士踊跃报名，共创美好未来。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及条件

随着社会的快速发展，苍梧县图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在引进具备专业技能和热爱图书馆事业的人才，共同推动苍梧县图书馆的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）组织、协调和管理图书馆的各项工作；

（3）推进图书馆数字化、信息化建设；

（4）提高馆藏质量，优化藏书结构。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业；

（2）具备5年以上图书馆工作经验，有管理经验优先；

（3）熟悉图书馆业务，具备较强的组织、协调和管理能力。

2、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档工作；

（2）维护图书馆秩序，解答读者咨询；

（3）参与图书馆数字化、信息化建设的各项工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）有相关工作经验者优先。

3、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆信息化设备的维护与管理；

（2）推进图书馆数字化建设，优化图书馆网站和信息系统；

（3）为读者提供信息技术支持与服务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络、信息系统等基础知识；

（3）具备良好的分析问题和解决问题的能力。

4、读者服务部专员

岗位职责：

（1）负责读者活动的组织与实施；

（2）推广图书馆资源，提高读者满意度；

（3）收集读者意见，改进服务质量。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

（2）具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字功底； 5. 兼职图书整理员 岗位职责：协助图书馆管理员进行图书的整理、归档工作，任职要求： （1）时间充足，能够定期参与图书馆工作； （2）具备一定的图书管理知识和组织能力。 三、招聘流程 1. 报名：请将个人简历发送至苍梧县图书馆招聘邮箱。 2. 资格审查：苍梧县图书馆将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。 3. 面试：面试内容主要包括自我介绍、专业技能展示和综合素质评估。 4. 体检：通过面试的应聘者需进行体检。 5. 录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。 四、待遇与福利 1. 待遇：本次招聘的岗位薪资优厚，具体待遇面议。 2. 福利：享受法定节假日休息、带薪年假、社会保险等福利。 五、注意事项 1. 报名截止日期：请尽早提交简历，以便于我们更好地了解您的情况。 2. 简历请附带近期照片，以便于我们进行身份确认。 3. 应聘者请如实填写个人简历，如有虚假，一经查实，取消应聘资格。 六、苍梧县图书馆热忱欢迎各位有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高国民素质贡献力量，让我们携手共创苍梧县图书馆的美好未来！ 苍梧县图书馆期待您的加入！ 七、联系方式 地址：xxxxxxx 电话：xxxxxxxxxxx 邮箱：xxxxxxxxxxx 苍梧县图书馆招聘小组敬启 以上即为本次苍梧县图书馆的招聘信息，我们期待您的加入，共同为苍梧县图书馆的发展贡献力量！