炎陵县托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘职位涵盖护理、医疗、管理等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和团队合作精神。该单位提供优厚的薪酬待遇和完善的福利体系，为应聘者提供良好的发展平台和晋升机会。此次招聘旨在补充单位人员力量，提升服务质量，更好地满足社会托养福利事业的需求。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 发展前景
6. 联系方式
7. 单位文化
8. 招聘政策

随着社会的不断发展和人口结构的变化，托养福利事业日益受到重视，为了满足日益增长的托养需求，炎陵县决定扩大托养福利事业单位的规模，并招聘一批专业人才加入我们的团队，本文将详细介绍炎陵县级托养福利事业单位的招聘信息及相关内容。

单位简介

炎陵县级托养福利事业单位是负责为老年人、孤儿、残疾人等提供托养服务的重要机构，我们致力于为社会弱势群体提供温馨、关爱、专业的托养服务，让他们感受到社会的温暖和关怀。

招聘岗位及要求

1、岗位职责

（1）护理员：负责照料托养人员的日常生活，包括饮食、起居、卫生等方面的工作。

（2）医生：负责托养人员的健康检查、疾病治疗及健康咨询工作。

（3）护士：协助医生进行托养人员的护理工作，包括给药、测量体温、血压等。

（4）管理人员：负责单位日常管理工作，包括人员协调、资源分配、项目规划等。

2、招聘条件

（1）护理员：具有高中及以上学历，具备一定的护理经验和技能，有良好的沟通能力和服务意识。

（2）医生：具有医学相关专业本科及以上学历，具备执业医师资格，有相关工作经验者优先。

（3）护士：具有护理专业及以上学历，具备护士执业资格，有良好的职业素养。

（4）管理人员：具有管理相关专业本科及以上学历，具备较强的组织协调能力、沟通能力和项目管理经验。

招聘流程

1、报名：请前往炎陵县级托养福利事业单位官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源部。

2、资格审查：人力资源部将对报名人员进行资格审核，符合条件的将通知参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示、岗位匹配度等方面。

4、体检：通过面试的人员需进行体检，确保身体健康。

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用人员，并签订劳动合同。

福利待遇

1、薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。

2、保险：为员工缴纳五险一金。

3、休假：享受国家法定节假日、带薪年假等休假制度。

4、培训：提供岗位培训和专业培训，助力个人职业发展。

5、其他：提供食宿、住宿等福利。

发展前景

炎陵县级托养福利事业单位为员工提供良好的职业发展平台，在职业发展方面，员工可以通过岗位晋升、职称晋升等方式实现个人价值，我们还为员工提供丰富的培训资源，助力员工不断提升专业技能和管理能力。

联系方式

如有意向加入我们的团队，请前往炎陵县级托养福利事业单位官网下载报名表，或直接前往人力资源部进行咨询，联系电话：xxx-xxxx-xxxx，邮箱：[email protected]。

炎陵县级托养福利事业单位致力于为社会弱势群体提供专业的托养服务，我们期待与您一起共同为实现这一使命而努力，希望有志之士加入我们的团队，共同为炎陵县的托养福利事业贡献力量，我们期待您的加入，共同创造美好的明天！

单位文化

1、使命：为社会弱势群体提供专业、温馨的托养服务，让他们感受到社会的关爱和温暖。

2、愿景：成为行业内具有影响力的托养福利事业单位，为社会创造更多价值。

3、核心价值观：以人为本、服务至上、团结协作、创新进取。

招聘政策

1、公平竞争：招聘过程公平、公正、公开，以能力和素质为标准，不歧视任何人。

2、多元发展：鼓励员工在不同岗位间流动，为员工提供多元化的职业发展路径。

3、人才引进：积极引进高层次人才，为单位的可持续发展提供有力支持。

十一、补充）

炎陵县级托养福利事业单位深知人才的重要性，我们致力于为员工提供良好的工作环境、优厚的福利待遇和广阔的职业发展空间，我们相信，只有聚集了一批有志于托养福利事业的人才，才能为社会弱势群体提供更专业、更温馨的服务，我们期待您的加入，让我们携手共创美好的明天！