新林区级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。我们致力于提供优质的托养服务，为社区内的老年人、残疾人等需要照顾的人群提供支持。现招聘若干名具备相关专业背景和经验的员工，包括医护人员、护理人员、社工等。我们提供良好的工作环境、优厚的薪酬福利以及完善的培训机制。有意者请尽快提交申请，共同为社区福利事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着社会的不断发展和进步，人们对于社会福利的需求也日益增长，为了满足这一需求，新林区级托养福利事业单位正在积极招聘各类专业人才，以推动社会福利事业的发展，本文将介绍新林区级托养福利事业单位的最新招聘信息，为广大求职者提供了解的机会。

单位简介

新林区级托养福利事业单位致力于为社会提供优质的托养服务，关注老年人的生活与健康，为残疾人提供关爱与支持，本单位秉承“以人为本、服务至上”的宗旨，努力打造成为一流的托养福利事业单位。

招聘岗位及要求

1、招聘岗位

（1）护理员：负责照顾托养人员的日常生活，具有一定的护理知识和技能。

（2）康复治疗师：负责为托养人员提供康复治疗服务，具有相关专业背景和技能。

（3）社工人员：负责开展社会工作和活动，具有良好的沟通能力和组织协调能力。

（4）管理人员：负责单位日常管理工作，具有较强的管理能力和组织协调能力。

2、招聘要求

（1）护理员：

学历要求中专及以上学历，护理专业。

经验要求具有一定的护理经验，熟悉托养服务工作流程。

其他要求具有良好的服务意识和沟通能力，有耐心和责任心。

（2）康复治疗师：

学历要求康复治疗相关专业背景，大专及以上学历。

经验要求具有一定的康复治疗经验，熟悉康复治疗技术和方法。

其他要求具有良好的专业素质和职业道德，有较强的团队协作精神。

（3）社工人员：

学历要求大专及以上学历，社会工作、心理学等相关专业。

经验要求具有一定的社会工作经验，熟悉社会活动策划和组织。

其他要求具有良好的沟通能力和组织协调能力，有较强的文字功底。

（4）管理人员：

学历要求本科及以上学历，管理相关专业。

经验要求具有较强的管理经验和团队协作能力，熟悉事业单位管理流程。

其他要求具有良好的领导力和决策能力，有较强的沟通能力和组织协调能力。

招聘流程

1、报名：应聘者可通过单位官方网站或现场报名的方式进行报名。

2、资格审查：对应聘者的资格进行审查，确定符合岗位要求的候选人。

3、面试：对符合条件的候选人进行面试，评估其综合素质和岗位匹配度。

4、体检：对面试合格的候选人进行体检，确保身体健康状况符合岗位要求。

5、录用：对体检合格的候选人进行录用，并办理相关入职手续。

福利待遇

1、新林区级托养福利事业单位为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据工作表现和技能水平进行定期调整。

2、单位为员工提供完善的社保和福利待遇，包括五险一金、带薪休假、福利补贴等。

3、员工享有良好的工作环境和氛围，单位注重员工的职业发展和培训，为员工提供广阔的职业发展空间。

4、员工享有完善的休假制度，包括年假、病假、产假等，确保员工的工作与生活平衡。

新林区级托养福利事业单位诚邀广大有志之士加入我们的团队，共同为社会福利事业贡献力量，我们期待您的加入，共同创造美好的未来！